Persönliches

Was Sie außerdem von mir wissen sollten

Was mich auszeichnet

Erfahrung erweitert das Denken

In meiner langjährigen Berufstätigkeit in verschiedenen Unternehmen habe ich viel gesehen: Export, internationaler Transport und Logistik, Einkauf, Vertrieb und Kundenservice sowie Controlling – im In- und Ausland. Meine Arbeitgeber waren mittelständische Unternehmen und Konzerne. In dieser Zeit habe ich unzählige Veränderungen und Projekte begleitet und umgesetzt.
In meinem Kopf sind zahllose Bilder, Lösungen und Situationen gespeichert. Diese Erfahrungen sind so etwas wie mein geistiges Archiv, auf das ich in der Beratung zurückgreife.
Die Neugier ist mir bis heute nicht abhanden gekommen. Und so bin ich gespannt auf Ihr Unternehmen und Ihre Sicht. Lassen Sie uns Ihre Veränderungen gemeinsam umsetzen!

 

Leben im Heute und Morgen

Mein Interesse gilt dem Heute und dem Morgen. Wir leben in spannenden Zeiten und es gibt reichlich Neues zu entdecken. Das bedeutet für mich: ohne Veränderung keine Entwicklung, ohne Entwicklung kein Fortschritt.

Dafür stehe ich

Neugier, Reisefreude und Umtriebigkeit sind Teil von mir, ebenso wie diese Grundüberzeugung: Man kann Dinge verändern, wenn man daran glaubt und dafür steht. Ich bewundere standhafte und aufrichtige Menschen. Ich habe Respekt vor solchen, die in ihrem Leben trotz Widerständen ihren Weg authentisch und konsequent gegangen sind und etwas bewirkt haben.
Getragen von dieser Überzeugung setze ich in meinen Projekten auf offene und ehrliche Kommunikation von Beginn an. Offenheit schafft Vertrauen und ermutigt Menschen, einen unbekannten Weg mitzugehen.

Ich bin

Gerhard Witzel, Inhaber von ChangeProfil, Hamburg.
Nach den verschiedenen Funktionen in Handel, Industrie, Transport/Logistik habe ich mein Wissen und meine Erfahrung mit einer Ausbildung zum zertifizierten Change Manager bei 2coach, Hamburg abgerundet.

Weitere Fortbildungen

  • Kontinuierliche Managemententwicklung (Int. Business School CH)
  • Step-up Leadership Training, Q-Challenge, Amsterdam
  • Führungspsychologie
  • Die Führungskraft als Coach
  • Personal- und Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Emotionale Intelligenz

Profile

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